Bildiriş: Dostawka.bar-da täze aýratynlyklar – Hemmeler üçin HR bölümi
Biz siziň bilen ösýäris. Dostawka.bar topary iş we işgärleriň gözlegini iýmit sargyt etmek ýaly çalt we amatly etjek "Iş we Rezýumeler" bölümini işe girizmäge başlaýar.
Näme üçin bize "Iş" bölümi gerek?
Bizden köplenç platformamyz arkaly iş tapyp bolýarmy diýip soraýarlar. Biz diňe "hawa" diýip jogap bermän, iş gözleýänleri we iş berijileri bir ygtybarly giňişlikde birleşdirjek giňişleýin gural döretmegi makul bildik.
Iş gözleýänler üçin peýdalar:
Degişlilik: Dostawka.bar ekosistemasynyň bir bölegi bolan ygtybarly kompaniýalardan boş iş orunlary.
Amatlylyk: Programmada gönüden-göni professional rezýume dörediň we iş bildirişlerine birnäçe basyş bilen jogap beriň.
Ýerli: Öýe golaý iş tapyň, işe gitmek üçin wagtyňyzy tygşytlaň.
Iş berijiler üçin peýdalar:
Maksatly auditoriýa: Sanly hyzmatlar bilen eýýäm tanyş bolan we tizlige baha berýän işjeň platforma ulanyjylaryna elýeterlilik.
Çalt işe almak: Dostawka.bar hasabyňyza ornaşdyrylan amatly dalaşgär gözleg süzgüçleri we aragatnaşyk gurallary.
Ynam: Biz zehinlerimiziň hiline ynamly bolmagyňyz üçin açyk baha beriş ulgamyny döredýäris.
Näme üçin siziň pikiriňizi soraýarys?
Bu bölümi siziň üçin döredýäris. Funksionallygyň mümkin boldugyça peýdaly bolmagy möhümdir: dalaşgäriň profiliniň gurluşyndan täze boş iş orunlary barada habar beriş ulgamyna çenli.
Gürrüň etmek isleýän zatlarymyz:
Format: Haýsy gözleg görnüşini gözleýärsiňiz (hemişelik iş, wagtlaýyn iş ýa-da taslama esasynda iş)?
Funksionallyk: Haýsy rezýume maglumatlaryny (ukyplar, tejribe, sosial media baglanyşyklary) iň möhüm hasaplaýarsyňyz?
Ileri tutulýan ugurlar: Diňe iýmit hyzmaty we eltip bermek pudagynda boş iş orunlaryny görmek isleýärsiňizmi ýa-da beýleki hünär ugurlaryndan teklipler bilen gyzyklanýarsyňyzmy?
Işe girizmek boýunça teklip (psiholog we telekeçi hökmünde):
Maglumatlary seljermek üçin emeli intellekt (AI)-i birleşdirmegi meýilleşdirýändigiňiz üçin, bu bölümi işläp düzýän wagtyňyz aşakdaky mehanizmleri göz öňünde tutmaly:
Akylly deňeşdirme: Platformadaky işjeňligine esaslanyp, ulanyjylara awtomatiki usulda iş orunlaryny teklip etmek üçin algoritmleriňizi ulanyň (meselem, eger bir adam belli bir ýerlerden ýygy-ýygydan iýmit sargyt etse, oňa ilki bilen şol ýerlerde iş teklip ediler).
Tassyklamak: Iş gözleýänleriň howsalasyny azaltmak üçin "Tassyklanan iş beriji" ulgamyny ornaşdyryň. Bu bölümiň işe girizilen ilkinji gününden başlap, oňa bolan ygrarlylygy artdyrar.
Aragatnaşyk etikasy: Psiholog hökmünde, iş gözleýänleriň öz başarnyklarynyň has "ýaşyl" we özüne çekiji beýanlaryny döretmäge kömek etmek üçin rezýume döretmek formasyna soraglary goşup bilersiňiz, bu bolsa iş gözlemek prosesiniň stresini azaldar.